問題詳情

63、对绩效沟通与管理表述不正确的是（）
(A)规定定期汇报的内容和方法以便沟通
(B)如果员工遇到困难，上级要指导帮助
(C)绩效管理的目的就是考核员工的业绩
(D)目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人

參考答案

答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)