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88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。(A)首因策略 (B)择优策略(C)淘汰策略 (D)晋升策略 (E)轮廓匹配策略
問題詳情
88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
(A)首因策略
(B)择优策略
(C)淘汰策略
(D)晋升策略
(E)轮廓匹配策略
參考答案
答案:B,C,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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79、劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。(A)转变政府劳动管理部门职能 (B)构建完整的劳动力市场体系(C)构建完整的劳动力市杨体系 (D)对集体协商确定工资水平提供依据
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97、员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。(A)文书能力测评 (B)体育能力测评(C)操作能力测评 (D)学习能力测评(E)机械能力测评
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112、以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。(A)是一种规范化的管理制度(B)是一种企业绩效管理工具(C)使企业有效进行绩效考评(D)是促进企业策略目标实现的主要途径(E)是管理者与员工有效沟通的
106、在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。(A)评估目的 (B)评估的实际需要(C)评估对象 (D)评估形式的特点 (E)评估人员
80、工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。(A)高位数 (B)中位数 (C)低位数 (D)标准数
89、根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。(A)明确组织宗旨和目标 (B)管理幅度合理(C)组织集权和分权的平衡和适宜 (D)组织和地位弹性(E)确立员工参与管理的制度和渠道
98、面试准备阶段的工作主要包括( )。(A)制定面试指南 (B)准备面试问题(C)确定评估方式 (D)培训面试考官 (E)统计面试结果
113、360度考评中,客户评价要求客户对员工的( )进行评价。(A)心理素质 (B)服务态度(C)沟通能力 (D)服务质量(E)工作数量
12.就一对联会的同源染色体而言,其着丝点数、染色单体数和多核苷酸链数分别是 (A)2、4和4 (B)2、8和4 (C)4、4和4 (D)2、4和8
90、企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。(A)独立核算 (B)自负盈亏(C)受集团控制 (D)自求发展 (E)参与集团决策活动
99、结构化面试问题的类型包括( )。(A)背景性问题 (B)知识性问题(C)思维性问题 (D)技能性问题 (E)情境性问题
114、在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。(A)新毕业学生的起薪点(B)薪酬水平地区差异的控制(C)员工异地调配时的薪酬处理(D)被调查企业在加薪时的百分比(E)公司的加班与工作轮班方面的
13.下列有关植物细胞与组织培养的叙述中,错误的是(A)花药、胚不能作为组织培养的材料 (B)植物细胞具有全能性(C)外植体是指用于培养的植物组织或器官 (D)外植体可诱导出愈伤组织
100、评价中心的主要作用包括( )。(A)用于选拔员工 (B)用于绩效考核(C)用于培训诊断 (D)用于人事任免 (E)用于员工技能发展
115、( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。(A)职门 (B)岗级 (C)职组 (D)岗等 (E)职系
14.一杂合体植株(二倍体)的下列部分,经组织培养和秋水仙素处理后可获得纯合体的是(A)根 (B)茎 (C)叶 (D)花粉
116、年薪制中风险收入的决定因素有( )。(A)风险程度(B)业务分工(C)生产经营责任大小(D)劳动力市场经营者的工资水平(E)年终企业完成的经济效益情况
107、对培训效果进行结果评估的缺点有( )。(A)需要花费时间较长(B)必须取得管理层合作(C)相关经验少,评估技术不完善(D)评估带来的压力影响学员学习的积极性(E)原工的表现多因多果,简单的对比
117、人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。(A)员工培训会 (B)工资制度问答(C)员工座谈会 (D)企业内部刊物
118、工资标准档次的调整包括( )。(A)“技变”晋档 (B)“学变”晋档(C)“龄变”晋档 (D)“职变”变档(E)“考核”变档
119、制定薪酬计划的方法包括( )。(A)从下而上法 (B)从上而下法(C)由内到外法 (D)零基预算法(E)化整归零法
15.人们采用玉米经酵母菌发酵产生酒精来替代汽油。若每吨玉米可转化为m吨葡萄糖,现有生产46吨酒精,理论上需要玉米(原子量:C-12,H-1,O-16) (A)m90 吨 (B)90m 吨 (C)18
120、劳务派遣中存在的关系包括( )。(A)雇主与雇员(B)用人单位与就业中介机构(C)劳务派遣单位与用工单位(D)用工单位与被派遣劳动者(E)劳务派遣单位与被派遣劳动者
2、关于社会公德与职业道德之间的关系,正确的是( )。 (A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 (B)职业道德只在职业范围内起作用,在社会公德领域不适用 (C)职业道德与社会公德之间相
121、用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。(A)提供工作单位(B)支付加班费、绩效奖金(C)告知工作需求和劳动报酬(D)提供与工作岗位相关的福利待遇(E)连续用工的,实行正常的工资调整机制
12、诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。 (A)诚信是人的社会化的必需 (B)诚信是人们谋得职业的必需 (C)诚信是人们职业发展的必需 (D)诚信是人的潜能发挥的必需
3、对于集体主义,理解正确的是( )。 (A)坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移 (B)在集体认为必要的情况下,牺牲个人利益应是无条件的 (C)集体有责任帮助个人实现个人利益 (D)把员工