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• 【題組】81、在本案例的初诊接待阶段，心理咨詢师应重点詢问的内容包括 ．。　　　 (A)过去疾病史 (B)对身体的看法　　　 (C)各种检查史 (D)目前情绪体验
• 【題組】76、该求助者关于夫妻关系的说法是 ．。(A)违反黄金规则 (B)违反平等规则(C)符合黄金规则 (D)符合平等规则
• 70、咨詢师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨詢活动中称之为（）。(A)概括(B)总结(C)归纳(D)释义
• 68、共情又称为 ．。(A)同情 (B)投情(C)移情 (D)情感表达
• 71、影响性技术是不包括 ．。 (A)指导 (B)具体化 (C)面质 (D)自我开放
• 4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是 ．。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展
• 19、对自己所在企业生产的产品来说，你觉得 ．。(A)它是自己的脸面 (B)它是公司的形象(C)它是自己劳动的结果 (D)它是自己能力的证明
• 72、柯尔柏格的道德发展理念认为 ．。(A)儿童道德发展的先后次序是固定不变的(B)儿童道德发展的次序是不分先后的　　(C)儿童道德发展的速度是先慢后快　　(D)儿童道德发展的速度是先快后慢
• 4、下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是 ．。(A)以人为本 (B)诚实守信(C)荣辱与共 (D)宽容和谐
• 9（二）多项选择题（第9-16题）职业活动内在的道德准则包括（）。(A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉
• 【題組】80．根据ABC理论，该求助者心理问题的主要原因不是 ．。(A)挫折和遭遇 (B)歪曲的认知 (C)评价性观念 (D)不合理信念
• 113、体现心理咨詢师热情时，不恰当的做法是（ ．(A)初次来访时热情詢问各种问题 (B)耐心倾听求助者叙述(C)对求助者作指导解释时不厌其烦 (D)流露真情实感
• 【題組】96、从临床量表得分来看，可以判断该求助者主要表现出．。(A)对身体功能不正常关心(B)多疑、孤独、烦恼、偏执妄想(C)依赖、天真、外露、幼稚、自我陶醉(D)抑郁、淡漠、悲观、思维和行动缓慢
• 7作为职业道德规范，诚信的特征是（）。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性(D)通识性、客观性、自损性、互利性
• 7、孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为 ．。(A)恭敬地对待工作 (B)开展工作时保持静心(C)尊敬领导 (D)坚持人格平等
• 【題組】94.案例九以下是某求助者做MMPI的测验结果量表QLFKHsDHyPdMfPaPtScMaSi原始分K校正分T分112241250356547193528233316222418352528
• 104.心理因素队躯体疾病影响机制的解释包括（(A) 认知系统的中介作用 (B) 体质压力论 (C) 免疫系统的中介作用　　　(D) 器官敏感论
• 【題組】59、心理咨詢师问“你改过以后，是否他还训你？”这是 ．(A)开放式提问 (B)责备性问题 (C)封闭式提问 (D)解释性问题
• 105.压力临床类类型包括()(A) 滞后性 (B) 心里的 (C) 及时型 (D) 社会的
• 115、在每次咨詢记录之中。用第一人称来写是（ ．（(A)求助者来访时的特征（(B) 咨詢中的谈话内容（(C)对咨詢印象的总结（(D)综合对咨詢话题、求助者生诉内容和问题的记录
• 103.对求助者自制力的分析应该包括（(A) 心理活动是否协调 (B) 人格结构的稳定性(C) 能否觉察自身行为 (D) 对自己行为的解释
• 71、个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是 ．。(A)归因　　　　　　　　　　(B)态度(C)动机　　　　　　　　　　(D)情绪
• 20、在公司内，你认为人和人的地位存在差异是因为 ．。(A)人和人的能力不同 (B)领导对每个人的重视程度不同(C)人和人的学历不同 (D)对工作的用心程度不同
• 8关于职业纪律，正确的说法是（）。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相
• 【題組】77、该求助者的沉默最不可能是 ．。(A)情绪型 (B)怀疑型(C)思考型 (D)内向型