【用戶】cid457000
【年級】高三上
【評論內容】在職: 組織安排的訓練發生在工作時間or工作現場非正式學習:不是組織安排的訓練發生在工作時間、工作現場職外訓練: 員工不再職的時間訓練「員工在職訓練」(On the Job Training，OJT)就是員工在工作時所受到的訓練，有別於「非在職」(Off the Job)訓練，在此「在職」意謂訓練發生在工作時間與工作現場，而且是由組織為員工安排的，若不是組織安排或提供的訓練，卻是發生在工作時間及現場，則稱之為「非正式學習」(Informal Learning)。因為在職訓練的時機是員工在工作時遇到問題，員工的學習動機來自解決工作問題，而工作現埸就是最真實的學習情境，所以在職訓練非常符合學習效能公式，被視為最有效的職場學習。值得一提的是，「訓練」一詞是從課程提供者的角度稱之，若由接受者角度，稱為「學習」，所以本文訓練與學習有時會互用。
【用戶】台灣菸酒備取1✔
【年級】大三上
【評論內容】抱歉，可以請教cid457000 嗎...關於您貼的資料想驗證哪個選項呢?因為我看不太懂@@"您的資料，是支持答案B 在職訓練??我也選C職外想知道松盟維持原答案B在職，立足點是什麼?....
【用戶】cid457000
【年級】高三上
【評論內容】在職: 組織安排的訓練發生在工作時間or工作現場非正式學習:不是組織安排的訓練發生在工作時間、工作現場職外訓練: 員工不再職的時間訓練「員工在職訓練」(On the Job Training，OJT)就是員工在工作時所受到的訓練，有別於「非在職」(Off the Job)訓練，在此「在職」意謂訓練發生在工作時間與工作現場，而且是由組織為員工安排的，若不是組織安排或提供的訓練，卻是發生在工作時間及現場，則稱之為「非正式學習」(Informal Learning)。因為在職訓練的時機是員工在工作時遇到問題，員工的學習動機來自解決工作問題，而工作現埸就是最真實的學習情境，所以在職訓練非常符合學習效能公式，被視為最有效的職場學習。值得一提的是，「訓練」一詞是從課程提供者的角度稱之，若由接受者角度，稱為「學習」，所以本文訓練與學習有時會互用。
【用戶】108台灣菸酒訪銷上榜
【年級】大三上
【評論內容】抱歉，可以請教cid457000 嗎...關於您貼的資料想驗證哪個選項呢?因為我看不太懂@@"您的資料，是支持答案B 在職訓練??我也選C職外想知道松盟維持原答案B在職，立足點是什麼?....