問題詳情

考核者在考核員工的表現時，易受被考核者最近的表現中印象最深刻的某一工作表現所影響，而當成考核其工作表現的參考基礎，進而忽略過去的表現，此種誤差稱為:
(A) proximity error
(B) leniency error
(C) logical error
(D) halo effect

參考答案

答案：A
難度：適中0.497962
統計：A(733),B(194),C(86),D(293),E(0) #
個人：尚未作答書單：月暈效應-所有考題

用户評論

【Kei Ko】評論

易受被考核者最近的表現中印象最深刻鄰近誤差 (Proximity Error) 鄰近誤差指的是兩個特質在空間和時間上的相近性。

【賴佳伶】評論

Proximity Error和Regency Error一樣嗎？

【Shih Ying Tsa】評論

我的課本是寫Recent Effect(時近效果)請問等同於Proximity Error嗎

【Yes】評論

月暈效應：主角只有一人；時近效果主角有2個