【用戶】Emma Lin

【年級】小五下

【評論內容】洪峻富 國一上 (2010/11/04 19:34):讚8人讚!這是卡特政府的政策之一注意卡特是民主黨，所以主張大政府，和新公共行政思維接近：維護官僚、反對價值中立 ‧ 從事價值判斷、注重社會正義資深文官職(又稱高級文官制)：其設計有三大目的：a.讓公共管理與不同組織間"互相交流"。b.讓高級文官在不同單位間流通以"展現更廣泛的公共視野"。c.發揮"彈性"，貫徹政令。

【用戶】Emma Lin

【年級】小五下

【評論內容】A  美國於 1978 年成立「資深文官職」（SES），以政治監督角度而言，較屬下列何種機制的發 揮？(A)職務輪調(B)預算控制(C)利益衝突(D)大眾參與

【用戶】江怡瑾

【年級】

【評論內容】資深文官職(SES)=Key Point：彈性、相互交流、展現廣泛公共利益視野

【用戶】盧妍蓁

【年級】高二下

【評論內容】美國功績制的起源1. 1883年潘德頓法是「功績制度」法源(1883-1977)：所揭示的原則是：公開考試競爭用人，行政中立（文官制度去政治化），職位任期保障，人才主義。2.1978年卡特的文官改革法(強化功績制時期)原則計有：1、人員之增補須取才社會各階層，選用與陞遷實施公正、公開競爭。2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平，適當尊重個別隱私與憲法所定權利。3、同工同酬。4、對於廉正、品性及公德心，應取高度標準。5、人力之運用須經濟而有效。6、凡工作良好應保其留用；未盡適當應改正；不應或不符合求標準者，革除其職務。7、運用有效之教育與訓練，以達改善工作之目的。8、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。9、公務員所為合法之揭露應保護之，以抗遭受報復。