【黃嘉敏】評論
請問下列何種組織病象會形成「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的作風，使成員毫無責任心可言？ (A)寡頭鐵律(B)權力集中(C)規模龐大(D)法規森嚴
【Elaine】評論
(A)人員之間溝通不易，缺乏瞭解，導致組織缺乏團體意識，無凝聚力 A是規模龐大所產生的病象(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義，造成行政上的僵化 B是法規森嚴所產生的病象(C)機關採用委員會型態的組織愈來愈多，委員人數也多，但卻無效能可言 C是白京生定律(D)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態 D是權力集中所產生的病象
【Jk】評論
白京生定律所生病象：1.行政首長偏好增加部屬→「建立王國」的現象2.機關成立的年代愈久，其成員的素便愈低。3.機關開會時間的長短與議題的重要性成反比。4.機關採用委員會型態的組織愈來愈多，委員的數目亦必然愈來愈多，但卻無效能。5.機關內部行政效率日趨低落，但外面的建築與辦公設備卻日趨豪華。6.機關有可用之錢必然儘量用完。