問題詳情
27 勞動部之同仁赴企業訪評，遭該企業員工反彈並口語性騷擾，下列敘述何者正確？
(A)該同仁僅得依民法之規定，請求勞動部協助處理
(B)該同仁僅得依性騷擾防治法之規定，請求勞動部協助處理
(C)該同仁得依性別工作平等法之規定，請求勞動部協助處理
(D)該同仁得依性別平等教育法之規定，請求勞動部協助處理
參考答案
答案：C
難度：適中0.45045
統計：A(6),B(85),C(100),D(3),E(0)
用户評論
【劉大福】評論
此法第三章只規範「執行職務」時之性騷擾。此種性騷擾之特色是牽涉到當事人工作的利益，以及僱主監督管理工作場所的責任。此法對性騷擾之定義有二款情形。一般稱第一款為敵意工作環境性騷擾，第二款為交換式性騷擾。