【Schein_地特三等上榜】評論
機械式組織是一種穩定的、僵硬的結構形式，它追求的主要目標是穩定運行中的效率。機械式組織註重對任務進行高度的勞動分工和職能分工，以客觀的不受個人情感影響的方式挑選符合職務規範要求的合格的任職人員，並對分工以後的專業化工作進行嚴密的層次控制，同時制定出許多程式、規則和標準。個性差異和人性判斷被減少到最低限度，提倡以標準化來實現穩定性和可預見性，規則、條例成為組織高效運行的潤滑劑，組織結構特征是趨向剛性。機械式組織的適用條件:1.環境相對穩定；2.任務明確且持久，決策可以程式化；3.技術相對統一而穩定；4.按常規活動，以效率為主要目標；5.企業規模相對大。by 智庫百科