【林玉書】評論
(B)權變理論--重新關注將結構視為對組織績效具有顯著影響的重要性。它告訴管理者每一個組織都是獨一無二的，並沒有一種適合於所有情境的最佳方式，或正確的決定，不同的情境要有不同的決定和管理行為。