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• 4.依職業災害勞工保護法規定，勞工保險之保險人，在保險有效期間，罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得向勞工保險局請領生活津貼補助，合計以幾年為限?(A)5(B)3
• 5.依勞工健康保護規則之規定，下列何者不是特別危害健康之作業?(A)粉塵作業(B)高溫作業(C)噪音作業(D)高架作業
• 6.我國目前職業病必須由專家判定，下列何者非屬判定條件?(A)曾經在有害 因子的環境下工作(B)發病必須在接觸有害因子之後(C)工作場所中有害因子 確實存在(D)起因與非職業原因有關。
• 7.使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應採取下列危害預防措施何者為非?(A)提供陰涼之休息場所(B)提供適當之飲 料或食鹽水(C)增加作業場所巡視之頻率(D)於工具箱會議宣導
• 8.依勞工健康保護規則規定，雇主對特定化學作業勞工特殊健康檢查及管理，下列敘述何者錯誤？(A)第二級管理者應提供個人健康指導(B)第三級管理 者應進一步請職業醫學科專科醫師評估(C)第四級管理者應予退
• 9.對在職勞工應施行健康檢查種類(A)一般健康檢查(B)從事特別危害健康作 業者之特殊健康檢查(C)經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查(D)以上皆是
• 10.對檢查結果異常之勞工，經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，(A)變更其作業場所(B)更換工作或(C)縮短工作時間(D)以上皆是，並採取健康管理措施
• 11.依照勞工健康保護規則規規定，一般作業勞工未滿40歲者，多久進行一次健康檢查(A)1年(B)３年(C)５年(D)7年
• 12.依照勞工健康保護規則規規定，一般作業勞工40歲以上未滿65歲者，多久進行一次健康檢查(A)1年(B)３年(C)５年(D)8年
• 13.依照勞工健康保護規則規規定，一般作業勞工65歲以上者，多久進行 一次健康檢查(A)1年(B)３年(C)５年(D)７年。
• 14.事業單位勞工人數在多少以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？(A)30(B)50(C)100(D)200
• 15.特別危害健康作業，需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查 (A)3年(B)2年(C)1年(D)半年。
• 16.新人體格檢查費用未協調應由誰付(A)雇主(B)主管機關(C)勞工(D)勞保局。
• 17.一般健康檢查記錄應保存幾年以上？(A)5年(B)6年(C)7年(D)員工留存。
• 18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付？(A)雇主(B)勞雇協調(C)勞工本人(D)勞 保局。
• 19.從事有害溶劑作業，實施特殊體格檢查之主要目的為何？(A)識別勞工工 作適性(B)達成勞工要求(C)配合主管喜好(D)家人要求。
• 20.依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場服務應辦理之事項，不包含下列何者？(A)健康促進之策劃與實施(B)健康諮詢與急救處置(C)協助選配勞工從適當工作(D)定期辦理健康檢查。
• 21.下列何者不是勞工健康保護規則規定，雇主於僱用勞工時，應實施一般體格檢查之規定項目？(A)胸部Ｘ光(大片)攝影檢查(B)尿蛋白及尿潛血之檢查(C)血色素及白血球數檢查(D)肺功能檢查
• 22.為能依據勞工體能、健康狀況，適當選配勞工於適當之場所作業，雇主於僱用勞工時，應實施下列何種健康檢查？(A)一般健康檢查(B)一般體格檢查 (C)特殊健康檢查(D)健康追蹤檢查
• 2.下列何者非職業災害發生的間接原因?(A)未提供安全設備(B)未提供安全護具(C)安全衛生管理不當(D)未依標準作業程序操作。
• 3.職業災害發生之原因可分為直接原因、間接原因及基本原因，下列何者係屬直接原因? (A)能量(B)不安全行為(C)管理上的缺陷(D)不安全狀況
• 2. 對「心有猛虎，細嗅薔薇」的敘述，何者有誤？ (A) 為詩人余光中翻譯英國詩人西格里夫·薩松《於我，過去，現在以及未 來 》的經典詩句 (B) 意為：老虎也會有細嗅薔薇的時候，忙碌而遠大的雄心也會
• 4.為防止機械夾捲、切割傷害，下列何者為不安全之行為?(A)將長髮繫綁 (B)穿寬鬆衣服(C)穿戴適當防護具(D)不穿戴圍巾。
• 5.交流電焊機未設置自動電擊防止裝置，致勞工於作業時不慎碰觸感電，其災害之間接原因為何?(A)不安全制度(B)不安全動作(C)不安全設備(D)天災
• 6.甲公司承攬某捷運工程依規定應向勞動檢查機構報備職業災害統計資料之頻率為何?(A)每月(B)每年(C)每三個月(D)每2個月