四、近來，政府主管機關通過許多勞動法規的修正，如「育嬰留職停薪」擴及員工人數30 人以下的事業單位和「勞工保險年金制度」，請說明這兩項法規的修正對於企業勞資關係的影響為何？（25 分）

問題詳情

答案：C
難度：適中0.64525
統計：A(251),B(22),C(1868),D(553),E(0) #
個人：尚未作答書單：發問問題內容種類、沙門（Selman）角色取替能力發展理論、柯博格道德三層次六階段

【Jane Huang】評論

避罰服從取向:行為對錯的準則是依據是否得到懲罰為主。例如，不該偷藥，因為會被關起來。順從權威取向: 以遵守法律為準則，因為社會是靠法律來維繫，動機不足以判斷行為，法律就是法律，每個人必須遵守。例如偷竊總是不應該的。所以是3吧!

原本答案為A,修改為C

【劉爵鳳】評論

1不是等於3嗎?以遵守法律為準則應該是遵守法規或法律與秩序取向並不是"權威"

【鄭亦婷】評論

道德發展階段第四階段(道德成規期中)：順從權威=法律和秩序導向階段