問題詳情
19.根據特別權力關係理論，公務員與其雇主國家的關係模式應為：
(A)公務員像普通公民一樣，行使憲法所賦予的基本人權，如結社自由與表意自由
(B)公務員一旦受懲罰，除行政救濟外，也可以尋求司法救濟
(C)公務員有服從的義務，且其工作的範疇是確定的
(D)公務員的權利範圍由國家單方面界定之
參考答案
答案：D
難度：適中0.636364
統計：A(3),B(23),C(22),D(112),E(0)
用户評論
【皮】評論
重點在 特別權力關係理論特別權力關係理論: 公務員和國家是處於權利不對等的關係(A)限制公務員行使基本人權(B)不得尋求司法救濟(C)工作之範疇不確定