【盧妍蓁】評論
權變理論的特點1.組織是個開放體系。2.沒有一個最佳組織的方法。3.管理乃在達成良好的適應(對環境)。4.想同的環境為完成不同的任務，亦應採用不同的管理途徑。5.在不同環境型態下，需要不同的組織類型。※補充-［同形主義］isomorphism <<此乃針對權變理論的批評原為生物學的概念，指成功存在的有機體，其活動模式會為其他有機體所仿效。仿效成功的程度越高，生存的機率越大。然組織文化認為，每個組織均有特殊的歷史與傳說，很難經模仿而完全移植到一個組織。因此提出相反見解。
【楊琇淨】評論
權變理論:因材施教