【海馬夫人(107已上榜)】評論
職位的區分標準1.工作性質2.工作繁簡難易3.責任輕重4.所需資格高低
【uu】評論
職位分類之構成因素，大致有以下五項：1. 職系：工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列。2. 職等：工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作資格條件相同的職位。3. 職位：職位分類結構之基礎，為最基本的構成因素。4. 職組：工作性質相近的若干職系之集合。5. 職門：工作性質相近的若干職組之集合。
【唐唐】評論
1.1.政府每一個職位可根據工作分析結果，將之歸入適當的職系與職等，以做為人事管理的基礎，此稱之為﹕(A)工作豐富化(B)職位分類(C)計畫評核術(D)功績制