【用戶】許雅玲

【年級】高一上

【評論內容】凡是從事相同或相似業務的個人或單位，劃歸在同一個組織或單位之下。換言之，工作性質相似者均置於同一部門，由該部門全權負責該項功能之執行。這是這是最普遍的分部化方式。例如：教育部按功能分部化原則，設置社教司、高教司、中教司...等。

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】組織結構中的分部化或部門化 ( Departmentation or departmentalization ) 過程，乃是由於何種分化現象而形成？(A) 垂直分化(B) 功能分化(C) 權力分化(D) 角色分化 ~解析 : 一、「組織結構」的「分化」: (一) 在「組織結構」之「概念」中，所謂「分化」，乃是將「組織結構系統」分割為「若干分支系統」的一種「狀態」。(二)「每一分支系統」皆與「外在環境」發生「特定」的「關係」。(三) 通常在「組織」中，「分化」表現於「二方面」，即 : 1.「垂直」的「分化」( verticaldifferentiation ) =「層級節制體系」=「層級化」( hierarchy ) =「縱向分層」→ 因為它「建立」了「組織」的「層級節制」和「梯階系...