問題詳情

37.有關職能自我評估（Occupational Self Assessment）之敘述，下列何者錯誤？
(A)是根據人類職能模式和個案中心模式所建立
(B)是Kielhofner等人根據職能功能自我評估量表（Self Assessment of Occupational Function）所改編
(C)評估的項目範疇包含意志、習慣、價值、興趣與角色等。
(D)採用個案實作、治療師從中觀察進行評分

參考答案

答案：D
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(0),D(1),E(0)

用户評論

【bca8321】評論

 1.評估目的：主要根據人類職能模式（Model of Human Occupation）與個案為中心（Client-center）所發展而來。主要用來評量個案在從事每日職能時的職能表現與環境影響。2.評估內容：Kielhofner與不同國家的學者以職能功能自我評估（Self Assessment of Occupational Function, SAOF）為基礎修訂以發展職能自我評估（Occupational self assessment, OSA），主要用於青少年與成人。「職能自我評估（OSA）」共29個項目，主要目的為了解個案從事每日職能活動時的勝任情形，及個案所處環境對個案影響的程度。項目依範疇分為「職能勝任（Occupational competence）」21題、與「環境影響（Environment impact）」8題。3. 分為2種，(1)職能勝任（Occupa...