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• 複選題5. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者正確？ (A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才 (B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變 動薪酬系統 (C)一個國家的人口趨勢
• 複選題6. 下列何者是影響企業發展研發活動的因素？ (A)市場變化 (B)強化競爭地位 (C)企業網絡的建立 (D)長期生存所需 (E)企業主偏好
• 複選題7. 下列依據 X 與 Y 理論的說明中，何者正確？ (A)X 理論指對於人類本質的負面觀點 (B)學者 McGregor 認為企業應該以 X 理論為管理實務的主 要思考，對員工以嚴密管控為主
• 複選題8. 決策是一種過程，必須遵循一套具科學性的問題解決步驟， 關於理想決策程序的八步驟，下列敍述何者錯誤？ (A)先確立決策準則，再界定問題或目標 (B)先執行方案，再衡量準則權重 (C)先衡量準
• 複選題9. 關於規劃(Planning)之敘述，下列何者正確？ (A)規劃目的為避免組織僵化 (B)預測乃為情境分析之常用的一種工具 (C)企業編製應變計畫乃因其面臨的環境不確定性而擬定預 先防範之因
• 複選題10. 溝通障礙可分為主觀障礙、客觀障礙和溝通方式的障礙三方 面，在客觀障礙不包含以下哪些項目？ (A)文化差異 (B)主管人員和下級之間經驗背景不同 (C)組織機構中間層次過多，資訊從高層到基
• 複選題11. 亨利．明茲伯格(Henry Mintzberg)將十種管理者角色區分 成資訊、人際及決策等三大類，以下哪個管理者不屬於決策 角色？ (A)領導者 (B)談判者 (C)企業家 (D)資源分
• 複選題12. 彼得杜拉克說：「噪音越來越大，溝通越來越少。透過種種 錯誤的經驗，至少可以學到溝通的三項原則。」請問此三項 原則中不包含下列何者？ (A)感知 (B)預期 (C)提出要求 (D)期許 (
• 複選題13. 下列何者屬於組織的非正式溝通？ (A)向上溝通(Upward Communication) (B)水平溝通(Horizontal Communication) (C)葡萄藤溝通(Gra
• 複選題14. 管理者若想激發組織創新行為，最主要應從下列哪三個方向 著手？ (A)組織管理面 (B)文化面 (C)供應鏈面 (D)財務管理面 (E)人力資源面
• 複選題15. 以下為中間商能提供通路的服務與功能，請問其中中間商的 功能主要包含哪幾項？ (A)倉儲運輸配送功能 (B)實體店面展示功能 (C)促銷產品與售後服務功能 (D)研發產品功能 (E)製造產
• 複選題16. 以下有關及時生產(JIT)系統的敘述，何者正確？ (A)屬於作業程序控制的工具 (B)著重如何適時適量將物料送達到目的地 (C)可以減少製造過多的浪費 (D)零庫存與零缺點是其最終目標
• 複選題17. 應用盈虧分析方法，對企業盈虧平衡點(Break Even Point) 的變化進行分析時所依據的變數包含以下哪些？ (A)成本 (B)銷售量 (C)資金 (D)利潤 (E)價格
• 複選題18. 有關事業部組織(Divisional Structure)之敘述，下列何者 錯誤？ (A)容易導致重視長期利益，而犧牲短期利益 (B)每個事業部在管理上獨立 (C)使用財務指標(利潤或
• 複選題19. 現代企業人力資源管理，主張的 5P 係指下列哪些？ (A)選人 (B)育人 (C)留人 (D)識人(E)用人
• 複選題20. 依據雙因子理論，下列何者屬於激勵因子而非保健因子？ (A)和工作同仁的關係 (B)工作環境 (C)安全 (D)認同感 (E)工作成就感
• 2. 銀行調節表中，「存款不足退票」應列為公司帳列餘額之減項。(A)O(B)X
• 3. 公司將當期例行性維修費用誤記為資本支出會導致當期淨利低估。(A)O(B)X
• 4. 「起運點交貨」的情況下，「在途存貨」屬於買方的存貨。(A)O(B)X
• 5. 一年內到期的長期借款屬於流動負債。(A)O(B)X
• 6. 當公司債為溢價發行時，債券的利息費用會逐期增加，公司債帳面金額會逐期減少。(A)O(B)X
• 7. 公司以高於原先買回之價格再發行庫藏股票，則資產負債表 中的權益會增加。(A)O(B)X
• 8. 積欠股利應列為流動負債。(A)O(B)X
• 9. 買入持有供交易目的之金融工具應分類為現金流量表之投資 活動。(A)O(B)X
• 10. 採直接法編製現金流量表並不會出現折舊費用。(A)O(B)X