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• 4 下列何者為工會之任務？(A) 會員康樂事項之舉辦(B) 勞工家庭生計之調查及統計之編製(C) 勞資爭議之處理(D) 以上皆是
• 5 我國制定工會法保障勞工組織及加入工會，係保障勞工之何種權利？(A)團結權 (B)參政權 (C)工作權 (D)財產權
• 6 我國現有之工會，何種類型之工會數量最多？(A)同業工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)企業工會
• 7 結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會，為下列何種類型之工會？(A)工會聯合組織 (B)職業工會 (C)
• 8 目前工會法規定之強制入會原則，僅適用於何類型之工會？(A)企業工會 (B)職業工會 (C)產業工會 (D)工會聯合組織
• 9 同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會，以組織幾個為限？(A)法無明文規定 (B)3 個 (C)2 個 (D)1 個
• 10 依現行工會法有關工會理事及監事之規定事項，下列敘述何者正確？(A) 工會理事、監事之任期，每一任不得超過 4 年(B) 工會會員年滿 30 歲，始得被選舉為工會之理事、監事(C) 工會理事名額最
• 11 工會法允許同一廠場勞工得組織工會，所謂廠場之要件不包括下列何者？(A)獨立編列及執行預算(B)獨立之人資單位(C)獨立之會計部門(D)具有人事進用權限
• 12 現行工會法規定，工會會員人數在多少人以上者，得依章程選出會員代表，其任期每一任不得超過幾年？(A) 50 人以上依章程選出會員代表，及其任期每一任不得超過 3 年(B) 100 人以上依章程選出
• 13 依工會法中有關會務假之規定，下列敘述何者正確？(A)企業工會理事長如未與雇主約定，即不得享有半日或全日之會務假辦理會務。(B)企業工會理事或監事有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦(C)會務
• 14 Y 工會目前處於會員代表大會之休會期間，應該由何者來處理 Y 工會一切事務？(A)理事長 (B)監事會 (C)理事會 (D)事業單位
• 15 A 工會章程規定應選理事為 9 名，應選監事為 3 名，並置常務理事 3名、總幹事 1 名，依工會法施行細則之規定，該工會最少應設幾名會員代表？(A)16 名 (B)24 名 (C)27 名 (
• 16 有一家台中市○○○工會，於章程內訂定應選出理事名額 9 名，而該工會應選之監事名額，最多不得超過幾名？(A)1 名 (B)2 名 (C)3 名 (D)4 名
• 17 工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議二種，定期會議每年應至少召開幾次？(A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D)4 次
• 18 B 工會章程規定應選理事為 5 名，應選監事為 1 名，依工會法規定，最多各得設置幾位候補理事及候補監事？(A)3 名候補理事；1 名候補監事(B)2 名候補理事；1 名候補監事(C)3 名候補
• 19 依工會法之規定，理事會應至少多久召開一次？另監事會應至少多久召開一次？(A) 1 個月；1 個月(B) 3 個月；1 個月(C) 3 個月；3 個月(D) 1 個月；3 個月
• 20 依工會法之規定，會員大會或會員代表大會之委託規定，下列何項敘述正確？(A)會員或會員代表因故無法出席會議時，不得委託不具會員或會員代表身分之親友出席。(B)委託其他會員或會員代表代為出席會議，得
• 21 小雅為台中市某工會之會員代表，要參加該工會之會員代表大會，該工會會員代表人數有 30 人，請問大會當日，總共至少要有多少會員代表出席，會議才能開始？(A)14 人 (B)15 人 (C)16 人
• 22 有關會員大會或會員代表大會之議決事項，下列何者應經出席會員或會員代表三分之二以上同意，始得議決？(A)工會之聯合、合併、分立或解散。(B)集體勞動條件之維持或變更。(C)事業報告及收支決算之承認
• 23 台中市某工會欲修正該工會章程，工會訂於召開會員(代表)大會時進行修正及議決，請問依據工會法規定，需經多少比例之出席會員或會員代表同意，始得議決？(A)四分之三 (B)三分之二 (C)二分之一 (
• 24 某 T 工會依據工會法第 31 條將相關資料報送主管機關，請問按工會法規定，下列何者無須報主管機關備查？(A)理、監事名冊(B)會員入會、出會名冊(C)工會會務人員名冊(D)工會會務及事業經營之
• 25 工會會員大會或會員代表大會決議內容違反法令或工會章程者，其效力為何？(A) 效力未定(B) 有效(C) 無效(D) 出席之會員或會員代表議決同意時，有效
• 26 依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工或求職者有下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？(A)組織或加入工會(B)提出團體協約協商之要求(C)參與或支持爭議行為
• 依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工或求職者有下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？【題組】27 承上題，雇主或代表雇主行使管理權之人違反工會法之規定所為之解僱、
• 28 依工會法之規定，有關會務假之敘述何者正確？(A)若工會未與雇主有會務假之約定，即無會務假之適用。(B)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定一定時數之會務假。(C)即便