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• 【題組】93、以下说法正确的是．。(A)总智商可以由比率智商公式计算得出(B)总智商可以反映被试者的总体智力水平(C)总智商是言语智商和操作智商的平均数(D)总智商可以通过常模转换表查出
• 3、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的 ．。(A)国际化、科学化、现代化 (B)标准化、固定化、长期化(C)合同化、法制化、终身化 (D)标准化、规范化、制度化
• 74、造成求助者心理与行为问题的关键点的内涵是 ．。(A)它是在个体中持久存在不随环境变化改变的形式(B)它是个别临床表现的原因或与表现有联系(C)该因素无论形式如何改变，其本身性质不变(D)在临床诊
• 69、倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是（）。(A)点头(B)目光注视(C)手势(D)言语表达
• 112、合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是（　　　　．（(A)使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活(B)使求助者拥有比较现实、理性、宽容的生活哲学(C)降低求助者不良情绪体验(D)使求助者
• 6、下列说法中，反映了职业道德特征的是 ．。(A)适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性(B)企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性(C)多以行业公约、规章制度等形式存在，职业
• 【題組】75、从该求助者的表述中可以判定，其非理性观念的主要特征是 ．。(A)绝对化要求 (B)过分概括(C)错误评价 (D)糟糕至极
• 5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是 ．。(A)不要把工作当回事儿 (B)工作十分好找(C)敬业精神十分重要 (D)未来会更好
• 【題組】81．在该案例中，根据ABC理论，求助者的A包括 ．。(A)不敢找工作 (B)被逼找工作 (C)不愿找工作 (D)找不到工作
• 67、参与性技术中不包括（）。(A)情感反应(B)面质(C)内容反应(D)倾听
• 107.内容效度的评估过方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如()(A) 计算评分者信度 (B) 计算复本信度 (C) 因素分析法 (D) 再测法
• 【題組】77、求助者的第一次沉默表明其出现了 ．　　 (A)阻抗　　 (B)愤怒　　 (C)思考　　 (D)疑惑
• 114、鼓励技术中最常用的方法是（ ．(A)不断提问(B)直接重复求助者的话(C)及时表扬 (D)给予奖励
• 6关于职业精神，正确的说法是（）。(A)职业精神是企业员工职业理想的总和(B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一(D)任何企业都有自己独特的职业精神
• 【題組】81、在本案例的初诊接待阶段，心理咨詢师应重点詢问的内容包括 ．。　　　 (A)过去疾病史 (B)对身体的看法　　　 (C)各种检查史 (D)目前情绪体验
• 【題組】76、该求助者关于夫妻关系的说法是 ．。(A)违反黄金规则 (B)违反平等规则(C)符合黄金规则 (D)符合平等规则
• 70、咨詢师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨詢活动中称之为（）。(A)概括(B)总结(C)归纳(D)释义
• 68、共情又称为 ．。(A)同情 (B)投情(C)移情 (D)情感表达
• 71、影响性技术是不包括 ．。 (A)指导 (B)具体化 (C)面质 (D)自我开放
• 4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是 ．。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展
• 19、对自己所在企业生产的产品来说，你觉得 ．。(A)它是自己的脸面 (B)它是公司的形象(C)它是自己劳动的结果 (D)它是自己能力的证明
• 72、柯尔柏格的道德发展理念认为 ．。(A)儿童道德发展的先后次序是固定不变的(B)儿童道德发展的次序是不分先后的　　(C)儿童道德发展的速度是先慢后快　　(D)儿童道德发展的速度是先快后慢
• 4、下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是 ．。(A)以人为本 (B)诚实守信(C)荣辱与共 (D)宽容和谐
• 9（二）多项选择题（第9-16题）职业活动内在的道德准则包括（）。(A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉
• 【題組】80．根据ABC理论，该求助者心理问题的主要原因不是 ．。(A)挫折和遭遇 (B)歪曲的认知 (C)评价性观念 (D)不合理信念