【MyPrince】評論
學習型組織定義彙整年代提出學者定義1990Senge學習型組織是指該組織的成員持續地發揮其能力，創造其所渴望的結果，培養新的思想形式，塑造集體的氣氛。在此，所有的成員學會如何向其他人學習。1992Pedler學習型組織是一個幫助其成員學習並不斷改變組織本身的組織。1993Garvin學習型組織是一個精於創造知識、獲取新知、移轉知識的組織，並藉由知識的獲得以修正、反省其行為並從中培養新的洞察力。1993Jashapara學習型組織是一種能夠持續調適的組織，亦即掌握競爭對手的動態，滿足服務對象的變動需求，並能藉系統思考的方法，來提升個人、團體、乃至於組織整體的調適能力。1994Bennett &O’Brien一種能將學習、調適及變革等能力深植為組織文化...