【用戶】龜龜
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【評論內容】霍桑實驗（Hawthorne Experiment）對於行政學發展的重要貢獻在於發現：(A) 行政與政治應該加以區分(B) 按件計酬的組織管理原則(C) 行政行為就是組織決策制定的過程(D) 人格尊重是增進組織生產力的重要因素 ~解析 : 「霍桑研究」（Hawthorne Studies）=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」（Hawthorne experiment）=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」；2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」( Hawthorne experiments ) 的...