【黃俊豪】評論
接受責任 應該是指Y理論的假設 :員工會學習承擔，甚至主動尋求承擔責任
【Chun】評論
主題:Ｘ理論與Ｙ理論 根據「Y理論」，麥克葛瑞格( McGregor ) 主張採用「人性」的「管理」，在這種管理方式下，可以使「個人目標」與「組織目標」相融合，不僅使組織的「總目標」得以達成，同時也使得人員之目標達成。 其所用的「管理手段」不外乎 :「民主領導」、「人人參與」、「積極溝通」、「滿足需要」、「潛能發揮」及「適當授權」→(C)完全授權等。