【小法(已上榜)】評論
勞資爭議處理法 第 1 條 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。第 2 條 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議。第 3 條 本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。