【Paul Wu】評論
被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：保險年資合計滿1年以上。子女滿3歲前。依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
【Mandy】評論
任職需6個月，但就保年資要1年。答案為B
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本答案為A,修改為B
【Lin Pj】評論
就業保險法第11條四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三 歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。第19-2條育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。性別工作平等法第16條受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。