資訊推薦

• 42.H2O2 的化學名稱為(A)dihydrogen dioxide (B)hydrogen dioxide (C)hydrogen peroxide (D)hydrogen oxide
• 53.在真空下，一密閉系統內 2mole 的理想氣體體積由 2.0L 膨脹至 6.0L 的過程中，系統內的氣體 作功(A)0 (B)8.0 (C)19.3 (D)810.4 焦耳
• 5. 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其 信度？ (A)再測信度法 (B)折半信度法 (C)複本信度法 (D)評分者信度法 。
• 6. 有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性 心理測驗種類中，下列何者較為不適當？ (A)人格測驗量表 (B)價值觀量 表 (C)職業興趣量表 (D)大學科系興趣量表 。
• 7. 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中， 下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？ (A)法律行政 (B)公關行銷 (C)文 獻檔案 (D)程式設計師 。
• 8. 人格測驗可測出 (A)工作價值觀 (B)工作氣質 (C)工作興趣 (D)工作能力 。
• 9. 下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量 表」之 12 項職類代表的名稱？ (A)社工諮商師 (B)銷售人員 (C)會計助理人 員 (D)保全 。
• 12. 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中，主要在幫助個體 (A)尋找 工作 (B)探索職業 (C)暸解自我 (D)設定目標 。
• 13. 在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與「R」最 不相似或最不一致的是哪一種興趣碼？ (A)E (B)C (C)R (D)S 。
• 15. 在協助求職者探索興趣時，下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特 功能？ (A)瞭解自己的興趣傾向 (B)瞭解自己的內在衝突 (C)瞭解契合自己 興趣的科系或職業 (D)瞭解自己的興趣強度 。
• 20. 一般而言，測驗的基本原理包括 4 種，即信度、效度、常模、實用性 等，其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理？ (A)信度 (B)效度 (C)常 模 (D)實用性 。
• 21. 有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者正確？ (A)興趣測驗測量受測者 能不能做 (B)性向測驗測量受測者願不願做 (C)性格測驗測量受測者的氣 質、性情 (D)智力測驗測量受測者用什麼方式做
• 23. 甲君畢業後，從事喜歡的「航空器操作工作」，這是「我喜歡做的事職 業興趣測驗」的哪一個特性職業？ (A)科學 (B)藝術 (C)企業事務 (D)機械 。
• 24. 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？ (A)工作氣質測驗 (B) 工作價值測驗 (C)職業興趣測驗 (D)通用性向測驗 。
• 25. 下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式 跟上司、同事與下屬共同工作？ (A)通用性向測驗 (B)職業興趣測驗 (C)工 作價值測驗 (D)工作氣質測驗 。
• 27. 「對同一受試者，不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是 下列哪一個選項的定義？ (A)信度 (B)效度 (C)常模 (D)建構 。
• 28. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類 別？ (A)工業生產 (B)企業事務 (C)銷售 (D)個人服務 。
• 30. 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時，使用的心理測驗類型是哪 1 個？ (A)興趣測驗 (B)價值觀測驗 (C)成就測驗 (D)人格測驗 。
• 31. 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？ (A)圖形知覺 (B)動作 協調 (C)安全價值 (D)藝術 。
• 32. 甲君高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測 驗是哪一個？ (A)我喜歡做的事 (B)職業性向測驗 (C)工作氣質測驗 (D)工作 價值觀測驗 。
• 33. 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？ (A)職業 興趣測驗 (B)職業性向測驗 (C)職業成就測驗 (D)工作氣質測驗 。
• 41. 職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的 是哪 1 種？ (A)E (B)C (C)R (D)I 。
• 46. 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為? (A)相信測驗結果一 定是完全準確的 (B)了解該測驗所依據的理論 (C)了解該測驗的信效度 (D) 事先翻閱使用手冊 。
• 47. 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為，測驗應包括 5 個因素，下列何 者不正確？ (A)效度 (B)主觀性的難度 (C)信度 (D)代表性行為樣本 。
• 48. 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含 6 項 工作價值，下列何者不屬於此 6 項工作價值？ (A)安全(或支持) (B)利他 (或關係) (C)抗壓性 (D)成就