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21管理者可以有效率與有效能地指揮員工。稱(A)指揮鏈(B)控制幅度(C)指揮權統一(D)職責
問題詳情
21管理者可以有效率與有效能地指揮員工。稱
(A)指揮鏈
(B)控制幅度
(C)指揮權統一
(D)職責
參考答案
答案:B
難度:適中0.607863
統計:A(200),B(603),C(157),D(32),E(0)
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一個管理者能有效地指揮員工的個數;且決定組織的層級多寡與管理者的數量,相關的條件不變狀況下,
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27運送人將空櫃拖至貨主之貨倉中待貨櫃裝載完畢後,利用貨櫃拖車將重櫃拖往貨櫃集散站之貨櫃場等待海關檢驗,然後再利用海洋運輸將其運往目的港;到達目的港後則將重櫃拖往貨櫃場中辦理驗關手續.並且通知收貨人前
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27是一種固定而嚴謹的結構,其特徵是高度的專業化、嚴格的部門劃分、較窄的控制幅度、高度正式化、有限的資訊網路,以及基層員工很少參與決策,為(A)機械式組織(B)有機式組織(C)專業化組織(D)幕僚式組
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22在其他條件都相同的情況下,控制幅度愈寬廣,組織的效率會?(A)愈高(B)愈低(C)不變(D)不一定
28在貨櫃起運港的裝載方式是屬於併裝貨櫃;但是到了目的港之後卻以整櫃運往收貨人倉庫中。為何種裝拆作業方式?(A)併裝/分拆(CFS/CFS)(B)整裝/整拆(CY/CY)(C)併裝/整拆(CFS/CY
28具有高度的適應力與彈性。非常彈性且沒有標準化的作業與規章,這使它能配合需求而快速變動,為(A)機械式組織(B)有機式組織(C)專業化組織(D)幕僚式組織
32全貨櫃船依其裝載方式之不同又可分為艙格式全貨櫃船與何者?(A)拖車式全貨櫃船(B)可變式全貨櫃船(C)跳板式全貨櫃船(D)吊掛式全貨櫃船
29有簡略的部門、較廣的控制幅度、集中於一人的權力與較少正式化的組織設計,為何種組織結構?(A)簡單式結構(B)功能式結構(C)部門式結構(D)程序式結構
33除在船上裝有專供貨櫃使用之艙格之外,並保留空間裝載散裝之雜貨,為何種貨櫃船?(A)全貨櫃船(B)半貨櫃船(C)混合式貨櫃船(D)可變貨櫃船
30一種將相似或相關工作專長的員工歸在一起的組織設計,是以功能作為組織劃分部門依據,為何種組織結構?(A)簡單式結構(B)功能式結構(C)部門式結構(D)程序式結構
37適合在淺水碼頭或內陸河道中使用,甚至可不受港口擁擠之影響,可以提高船舶之運轉率,為何種貨櫃船?(A)全貨櫃船(B)半貨櫃船(C)子母船(D)可變貨櫃船
34是將艙格式與拖車式貨櫃船混合成一體,除可用起重機擔任裝卸工作外又可以承載載櫃拖車,為何種貨櫃船?(A)全貨櫃船(B)半貨櫃船(C)混合式貨櫃船(D)可變貨櫃船
31由不同的單位或事業部所組成的組織結構,在此結構中,每個獨立的單位或事業部僅有少量的自主權,而擁有決策權與經營權的事業部主管負責整個部門的績效,為何種組織結構?(A)簡單式結構(B)功能式結構(C)
46每天工時延長,但每週上班天數減少,稱(A)彈性工作安排(B)遠距離辦公(C)壓縮工作週(D)彈性工時
40以下的組織結構,何者不是團隊結構的描述?(A)整個組織都是由工作小組或工作團隊組成(B)員工參與度高,擁有更高的權力(C)指揮系統不夠清楚;團隊績效壓力大(D)快速而有彈性,能隨時回應外界的變化,
35船舶之貨艙平常以裝載貨櫃為主,必要時可以改變成裝載散裝雜貨之貨輪,為何種貨櫃船?(A)全貨櫃船(B)半貨櫃船(C)混合式貨櫃船(D)可變貨櫃船
32整個組織是由許多推動業務的工作群或團隊所組成。由於它沒有上下的階層式管理,因此充分授權對此種結構是很重要的。團隊成員可採取自認為最適合的工作方式,並為其績效負全責。為何種組織結構?(A)團隊結構(
50下列哪一陳述正確定義專業分工?(A)任務拆解成不同的工作(B)個人受僱者專精部分的活動而非整個作業活動(C)工作依對企業的價值或貢獻來排序(D)只有A和B是對的
41作業方式即是傳統之運輸方式,運送人只擔任主要港口之間的貨櫃運輸服務。為何種作業方法?(A)直達作業(directservice)(B)接駁作業(feederservice)(C)複合作業(inte
38使用於艙格式貨櫃船,以碼頭上或是船上自備的橋式起重機為裝卸機具,貨櫃則是透過起重機作垂直式的裝卸。為何種裝卸方法?(A)吊上吊下型(lifton/liftoff,LO/LO)(B)駛進駛出型(ro
35員工不斷在專案中工作,在完成一個專案後再繼續其他的專案。為何種組織結構?(A)團隊結構(B)矩陣式專案結構(C)無疆界結構(D)學習型組織結構
33一個或數個專案的需要,從不同專業功能部門中調集人手組成團隊,並由一位專案經理來領導。為何種組織結構?(A)團隊結構(B)矩陣式專案結構(C)無疆界結構(D)學習型組織結構
47Double Stack Train,稱為:(A)平車載運拖車(B)平車數運貨櫃(C)鳥背運輸(D)雙層貨櫃列車
47一種工作設計的方案,透過給予員工對工作時間的自由裁量權,來提升員工的工作滿意度,稱(A)彈性工作安排(B)遠距離辦公(C)壓縮工作週(D)彈性工時
41以下的組織結構,何者不是矩陣式專案結構的描述?(A)矩陣結構就是從各部門指派專職的員工成立專案小組負責執行專案,當專案結束後,各自回到原來的工作崗位(B)快速而有彈性,能隨時回應外界的變化,決策速
36該組織的設計不受限於水平式、垂直式或外部邊界等原先的組織結構。為何種組織結構?(A)團隊結構(B)矩陣式專案結構(C)無疆界結構(D)學習型組織結構
29在貨櫃起運港的裝載方式是屬於整裝貨櫃;但是到了目的港之後,卻將重櫃拖往貨櫃集散站分拆運往各個不同的收貨人。為何種裝拆作業方式?(A)併裝/分拆(CFS/CFS)(B)整裝/整拆(CY/CY)(C)
42作業方式即是突破傳統運送方法,以小船來往於主要港口附近之小港口擔任收集貨櫃之任務,再將貨櫃集中於主要港口以大型貨櫃輪負責越洋之長途運送任務。為何種作業方法?(A)直達作業(directservic