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• 8.為消除障礙、降低損害程度，俾利執行其他任務稱之(A)應變目的(B)應變種類(C) 應變方法(D)以上皆是。
• 11.下列敘述，何者是錯誤的？ (A)勞動契約分為長期契約和短期契約； (B)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動； (C)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益； (D)
• 9.下列何者目的是在使部隊於有利狀況下，以最佳編組，適時而安全到達所望地 區，遂行其任務(A)行軍(B)轉進(C)突穿(D)攻擊。
• 10.機動阻絕隊編組應依狀況編成偵察組、作業組及火力掩護組，且需全部 (A)戰車 化(B)摩托化(C)步兵化(D)裝甲化。
• 85.依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘 僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者不正確？ (A)依專門職業及技術人員考試法規定
• 11.雷區依作戰目的區分為制式雷區與何者(A)混合雷區(B)應用雷區(C)假雷區(D)以 上皆是。
• 73. 吳同學在校園發生墜落事故傷害，護理師到現場時確認該生意識清楚但煩躁不安，右側大腿變形有開放性骨折， 皮膚摸起來濕冷、心跳 140 次\/分、呼吸 35 次\/分、血壓 82\/43mmH
• 12.依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給，以下何者為非？ (A)第 36 條所定之例假、休息日； (B)第 37 條所定之休假； (C)第 38 條所定之特別休假； (D)第 43 條所定之
• 12.下列何者為工兵先期之戰場經營整備可不用考慮事項(A)城鎮作戰(B)灘岸作戰(C) 陣地作戰(D)以上皆是。
• 13.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資應合併計算？ (A)6 個月； (B)5 個月； (C)4 個月； (D)3 個月。
• 86.下列何者不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑？ (A)從一般刊物蒐集； (B)從機構簡介瞭解； (C)購買或索取社會資源手冊； (D)自編社會資源手冊。
• 13.敵登陸人員搶灘後脫離艦（艇），所欲攻佔之目標區域稱為(A)擱淺線(B)灘頭(C) 坐灘線(D)高潮線。
• 74. 有關食品添加物之敘述，下列何者有誤？ (A)硝酸鹽與亞硝酸鹽添加的功用在於固定肉色，抑制肉毒桿菌毒素形 成所造成的中毒現象 (B)亞硫酸鉀為漂白劑，不得使用於金針乾製品 (C)添加阿斯巴甜之食
• 14.將一項或數項特定任務，指派一個單位負責謂之(A)任務指派法 (B)任務分配法 (C)任務溝通法(D)以上皆是。
• 75. 有關骨折處理原則，正確者為？ (A)若骨折伴有其他致命的傷害，仍應優先固定好所有骨折部位再處理其他問題 (B)為免碰撞牽扯，最好將外露的骨折斷端推回傷口 (C)夾板或替代材料不可與皮膚直接接觸
• 14.要派單位違反勞動契約規定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100； (B)80； (C)90； (D)70
• 87.利用台灣就業通的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？ (A)勞動力參與； (B)薪資變動率； (C)失業率； (D)求供倍數。
• 15縱深陣地防禦時守備部隊工兵之兵力運用以下列何種支援形式，並執行工兵專業 阻絕設置，非專業性阻絕由守備部隊自行構築，工兵僅採技術指導(A)一般支援為 主，直接支援為輔(B)直接支援為主，一般支援為輔
• 15.下列何種情形，不是「勞工得不經預告終止契約之情形」？ (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為； (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬； (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作； (D)其他勞工
• 76. 同學回報校園裡出現隱翅蟲，下列衛教措施何者正確？ a.若不慎沾染毒液，立刻以大量清水沖洗並冰敷 b.住家鄰 近樹林，應更換細網目紗窗 c.若感覺身上有異物，應快速將之拍死 d.關燈睡覺或使用蚊
• 88.就業服務法所定雇主資遣員工時，應於員工離職日至遲幾日前，將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構？ (A)3
• 77. 有關規律運動的敘述，下列何者正確？ (A)有氧運動比無氧運動更能消耗較多脂肪 (B)慢跑是屬於無氧運動的一種 (C)建議每天做肌力訓練，且每次 至少 60 分鐘 (D)持續做 6 個月可提升血
• 16.勞工遭受職業災害死亡，雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外，並應 1 次給與其遺屬幾個月 平均工資之死亡補償？ (A)35 個月； (B)40 個月； (C)50 個月； (D)30 個月。
• 89.聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾內， 直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人? (A)30 日(B)60 日(C)90 日(D)120 日。
• 17.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。