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• 14.要派單位違反勞動契約規定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100； (B)80； (C)90； (D)70
• 87.利用台灣就業通的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？ (A)勞動力參與； (B)薪資變動率； (C)失業率； (D)求供倍數。
• 15縱深陣地防禦時守備部隊工兵之兵力運用以下列何種支援形式，並執行工兵專業 阻絕設置，非專業性阻絕由守備部隊自行構築，工兵僅採技術指導(A)一般支援為 主，直接支援為輔(B)直接支援為主，一般支援為輔
• 15.下列何種情形，不是「勞工得不經預告終止契約之情形」？ (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為； (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬； (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作； (D)其他勞工
• 76. 同學回報校園裡出現隱翅蟲，下列衛教措施何者正確？ a.若不慎沾染毒液，立刻以大量清水沖洗並冰敷 b.住家鄰 近樹林，應更換細網目紗窗 c.若感覺身上有異物，應快速將之拍死 d.關燈睡覺或使用蚊
• 88.就業服務法所定雇主資遣員工時，應於員工離職日至遲幾日前，將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構？ (A)3
• 77. 有關規律運動的敘述，下列何者正確？ (A)有氧運動比無氧運動更能消耗較多脂肪 (B)慢跑是屬於無氧運動的一種 (C)建議每天做肌力訓練，且每次 至少 60 分鐘 (D)持續做 6 個月可提升血
• 16.勞工遭受職業災害死亡，雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外，並應 1 次給與其遺屬幾個月 平均工資之死亡補償？ (A)35 個月； (B)40 個月； (C)50 個月； (D)30 個月。
• 89.聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾內， 直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人? (A)30 日(B)60 日(C)90 日(D)120 日。
• 17.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 78. 趙老師趁著放暑假期間與家人出去旅遊，返家後開始發燒、全身肌肉骨頭疼痛、胸部和身體多處出現明顯的疹子， 就醫後被診斷為登革熱，請問以下有關登革熱的敘述何者錯誤? (A)傳染媒介為白線斑蚊和埃及斑
• 18.勞動基準法對於工資之規定，下列何者為非？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資； (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外，應全額直接給付勞工； (C)雇主應置備勞工工資清冊，工資清
• 90.「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？ (A)改善工作環境； (B)改善工作場所機具或設備； (C)改善工作條件； (D)調整工作內容。
• 19.勞工無正當理由, 1 個月內曠工達幾日者,雇主得依勞動基準法規定不經預告終止契約? (A)3 日； (B)4 日； (C)5 日； (D)6 日。
• 91.外國人為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法所規定之專門性或技 術性工作，其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？ (A)14 日； (B)15 日； (C)30 日；
• 79. 在傳染病防治策略中，下列何者屬於初級預防：①病媒管制 ②接觸史追蹤 ③暴露前預防注射 ④隔離或特殊處理 (A) ①②③④ (B) ①③④ (C) ②③④ (D) ①②③
• 20.依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列何者正確？ (A)延長工作時間在 1 小時以內者，算 4 小時工時 (B)工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工
• 92.雇主申請聘僱外籍製造工，應先辦理國內求才登記，並刊登求才廣告 3 日，自刊登求才廣告期 滿之次日起，至少幾日辦理招募本國勞工？ (A)21 日； (B)14 日； (C)7 日； (D)28 日
• 21.因天災、事變、或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額： (A)加倍發給； (B)加給 3 倍； (C)加給 1\/2； (D)
• 93.雇主聘僱就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定之外國人幾人以上，應依規定設置生活照顧服 務人員？ (A)5 人； (B)10 人； (C)15 人； (D)20 人。
• 80. 依據三段五級預防模式，下列何者屬於 COVID-19 防治之特殊保護措施？①利用快篩發現個案 ②實施疫苗注射 ③確診者早期接受治療 ④戴口罩 ⑤患者出院後追蹤管理 (A) ①② (B) ①③
• 22.女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，此項申請： (A)雇主不得拒絕，並不得減少其工資； (B)雇主可以拒絕； (C)雇主不得拒絕，但可以減少其工資； (D)視雇主之良心而定。
• 94.依就業服務法第 61 條規定，外國人在受聘僱期間死亡應由誰代為處理其喪葬事務？ (A)外勞來源國在台辦事處； (B)仲介公司； (C)雇主； (D)縣市政府。
• 23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點？ (A)保障兩性工作權之平等； (B)貫徹憲法消除性別歧視； (C)促進兩性地位實質平等； (D)技術生的訓練。
• 81. 張生因同學推擠由二樓樓梯滾落至一樓，下列急救處置中何者不適切？ (A)盡速將傷者移到平坦處 (B)檢查意識 狀態 (C)維持呼吸道通暢 (D)通知家長