問題詳情

50. 依性別平等工作法之促進工作平等措施，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三
日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
(B)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日
(C)產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給
(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，薪資照給

參考答案

答案：D

統計：A:0,B:0,C:0,D:4,E:0

難度：計算中

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【林宇仁】評論

性別平等工作法第14條