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59、 根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有多少時間的休息？(A)20 分鐘(B)25 分鐘(C)30 分鐘(D)35 分鐘。
問題詳情
59、 根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有多少時間的休息？
(A)20 分鐘
(B)25 分鐘
(C)30 分鐘
(D)35 分鐘。
參考答案
答案：C
統計：A:0,B:0,C:0,D:0,E:0
難度：計算中
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58、 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利(B)會被處 100 元以上，500 元以下罰鍰(C)會被
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60、 勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資(C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加
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61、 勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？(A)10 (B)8 (C)6 (D)5
62、 根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？(A)年滿 50 歲，工作年資滿 25 年以上者(B)年滿 55 歲，工作年資滿 20 年以上者(C)年滿 60 歲，工作年資滿
63、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾3 日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算(C
64、 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(A)全年以 7 天為限，併入事假計算(B)全年以 5 天為限，併入病假計算(C)
65、 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？(A)二歲(B)三歲(C)四歲(D)五歲。
66、 依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月。
67、 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第 59 條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼
68、 勞動基準法第 32 條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？(A)30小時(B)36 小時(C)46 小時(D)50 小時。
69、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；
70、 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有 A、配偶及子女 B、兄弟、姊妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第 65 條之排列順序，下列何者正確？(A)ABCDE
71、 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之 喪葬津貼？(A)1 個月(B)1 個半月(C)2
72、 依現行勞工保險條例第 58 條第 1 項規定，被保險人年滿一定歲數，且其保險年資達 15 年以上者，得請領老年年金給付。請問依上述規定被保險人應年滿多少歲？(A)50 歲(B)55 歲(C)6
73、 依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？(A)醫療給付(B) 失能給付(C)生育給付(D)傷病給付。
74、 根據勞動基準法之規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？(A)在同一事業單位工作 15 年以上年滿 50 歲者(B)在同一事業單位工作 10 年以上年滿 60 歲者(C)在同一事業單位工
75、 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？(A)9 小時(B)10 小時(C)11 小時(D)12 小時。
76、 勞動基準法第 2 條所定義之平均工資，係指計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)3 個月(B)6 個月(C)9 個月(D)12 個月。
77、 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？(A)自主性(B)純粹性(C)正當性(D)從屬性。
78、 我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？(A)勞工僅得擇一領取(B)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金(C)以勞工退休金為主，勞工保險之老年
79、 勞工退休金條例規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率為？(A)不得低於勞工每月工資 6 (B)不得低於勞工每月工資 10 (C)不得低於勞工每月工資 5(D) 雇主在勞工每月工資 5 -10 間自
80、 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1日。此生理假之請假日數併入何種假別計算？(A)家庭照顧假(B)事假(C)病假(D)產假。
81、 根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？(A)年滿 55 歲者(B)年滿 60 歲者(C)年滿 65 歲者(D)年滿 70 歲者。
82、 依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？(A)所有適用勞動基準法的受僱人皆得請家庭照顧假(B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假(C)家庭照顧假的
83、 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(A)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼(B)僅能選擇請領失能年金(C)僅能選擇請領老年年金(D)僅
84、 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？(A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利(B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益(C)已領取月退休金的勞工
85、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(A)遵從指示的義務(B)忠誠（忠實）義務(C)保護義務(D)保密義務。