問題詳情
4.下列何者不是維持組織文化的方法？
(A)甄選與組織理念相符的員工
(B)高階管理者建立行為規範
(C)進行組織內部工作流程再造
(D)傳頌組織過去的英雄事蹟
參考答案
答案：C
難度：簡單0.755981
統計：A(30),B(37),C(948),D(239),E(0)
用户評論
【用戶】Sigma
【年級】國三上
【評論內容】企業內部流程再造會使的企業從根本重新思考及徹底地重新設計,整個企業會變成全新的型態,因而使原本的組織文化不復存在
【用戶】Vicky
【年級】小二上
【評論內容】維持「組織文化」的方式: 1. 招募和組織價值觀一致的員工。 2. 高階主管以言談及行為以身作則。 3. 促使員工調整想法，接納組織文化(社會化)。當員工完成社會化，生產力及對組織的承諾會提高，離職率會降低。員工學習「組織文化」的方式:1. 故事 2. 儀式 3. 物質象徵(material symbol)，例如辦公室的格局、高階主管的配車、津貼及衣著。 4. 組織獨特的用語