【評論主題】4.下列何者不是維持組織文化的方法？(A)甄選與組織理念相符的員工 (B)高階管理者建立行為規範(C)進行組織內部工作流程再造 (D)傳頌組織過去的英雄事蹟

【評論內容】

維持「組織文化」的方式:

      1. 招募和組織價值觀一致的員工。 

2. 高階主管以言談及行為以身作則。 3. 促使員工調整想法，接納組織文化(社會化)。當員工完成社會化，生產力及對組織的承諾會提高，離職率會降低。

員工學習「組織文化」的方式:

1. 故事 2. 儀式 3. 物質象徵(material symbol)，例如辦公室的格局、高階主管的配車、津貼及衣著。 4. 組織獨特的用語