
【馬自達】評論
赫茲柏格-激勵保健(雙因子)理論:(一)激勵因素:1.成就感、2.受賞識感、3.責任感、4.工作本身、5.專業成長。(二)保建因素:1.組織政策與環境、2.工作條件、3.薪俸、4.升遷發展、5.人際關係。
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本題目:26.激勵---保健雙因子理論的代表人物(A)梅堯Mayo(B)巴納德Barnard(C)麥克里格McGregor(D)馬斯洛Maslow(5)賀茲柏Herzberg修改成為26.激勵---保健雙因子理論的代表人物(A)梅堯Mayo(B)巴納德Barnard(C)麥克里格McGregor(D)馬斯洛Maslow(E)賀茲柏Herzberg