問題詳情

二、乙公司從事人力仲介業務，領有勞動部核發訂有 2 年期限之就業服務機構許可證（下稱許可證）。期限將屆之際，乙公司向勞動部重新申請許可證。勞動部以乙公司有違反就業服務法規定之情事為由，不予許可。乙公司不服，欲提起行政爭訟，惟許可證期限即將屆滿。請問：乙公司如欲在期限屆滿後繼續從事人力仲介業務，應如何救濟？行政法院應如何裁判？（25 分）

參考答案

答案：A
難度：適中0.654815
統計：A(1768),B(64),C(584),D(284),E(0) #
個人：尚未作答書單：功績制度之目標、功績制度實施的目標、功績制

用户評論

【Micha Yeh】評論

人事管理局負責文官的考選 功績制保護委員會是維護個別公務人員的權益

【我愛阿，阿愛我】評論

參第２頁第３段https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:JxJws0rA8M0J:www.exam.gov.tw/public/Attachment/012014262915.doc+&hl=zh-TW&pid=bl&srcid=ADGEESgCEdL02I0kvJraMPBiG6BokTy750Nzy_72tuv1y3zRm_OEKXAwbHZsQRY0Iytajpi0AHy0G_-UzSKZSvQoQmi-ljwX9B9vrlOTjraY_dRK0TUCpLwv2Je4fMh2_Hij3YhsZRhH&sig=AHIEtbT97FYjxOEhAhaxbDoeAYGrUQ6frg參第５段

【盧妍蓁】評論

(B)聯邦勞動關係局集體協商(C)功績制保護委員會特別檢察官(保障弊端揭發)(D)國家績效評鑑委員會1993年柯林頓