【評論主題】四、非選擇題：4％（每題2分）1.＜聞官軍收河南河北＞一詩中，作者的心情轉變為何？請將代號填入所屬的四聯中。(A)樂而忘形(B)欣喜若狂(C)歸心似箭(D)喜極而泣首聯 頷聯 頸聯 末聯
【評論內容】
生態理論是由環境系統理論演化而來。認為組織是個隨環境和時代變遷而不斷調整其內部構造和工作方式的有機體。第二次世界大戰結束之後，西方民主國家的行政制度、官僚制度、行政方法和技術大量被開發中國家使用，例如:菲律賓效仿美國、越南學習法國、印度模仿英國；但是實行結果大都不理想。因而得到一個寶貴的啟示：「制度不可生硬移植」！
【評論主題】【題組】 9.織就
【評論內容】
寡頭鐵律是指當科層體制發展越龐大時，權力有越向高層、少數人集中的傾向。多數的主要決策是由極少數人所制定的，在這樣的情況下，組織內的民主機制形同虛設。羅伯特·米契爾斯觀察歐洲各社會主義政黨的黨內生態，提出下列論點：
組織不論多民主，最後決定全都只在少數幾人手中。領導人產生方法越不民主。領導人越來越執著權力。領導階層生活方式布爾喬亞(資產階級)化，和一般民眾脫鉤。領導階層思想行為保守化。【評論主題】3下列何者不屬於政策評估常見類型?(A)預評估(B)過程評估(C)可執行評估(D)結果評估
【評論內容】可評估性評估
【評論主題】在管理主義之下，公共行政人員的倫理行為，不包括下列何者在內？(A) 公共行政必須採取與政治分離的立場 (B) 政府的焦點集中於服務的傳輸 (C) 公共組織最重要的價值是經濟效率和工具理性 (D)
【評論內容】
D:行政人員應扮演政策執行的重要角色
【評論主題】【題組】4. A puppy is on my seat. (依畫線部分造原問句)
【評論內容】職位決定立場
【評論主題】1. 下列常見的通訊協定之「通訊埠(Port)」為何？【題組】(1) HTTP：____
【評論內容】
一）有機行為體系→適應(adaptation，簡稱A)（二）人格體系→目的之達成(goal attainment，簡稱G)（三）社會體系→整合(integration，簡稱I)（四）文化體系→模式之維護(Latency, pattern maintenance 簡稱L)
A→經濟方面的組織G→教育體系I→政治組織.社會福利組織L→文化組織
【評論主題】一、中空纖維膜除有中空纖維之外觀外，具有多孔薄膜之過濾功能特性，而製造方法中以乾濕式紡絲法對於中空纖維膜構造特性的控制較容易達成，故製造上乾濕式紡絲法（Dry Wet Spinning）應用最多。請說
【評論內容】
有機式（彈性）組織（organic organization），也稱適應性組織，是低複雜性、低正規化和分權化的。有機式組織是一種鬆散、靈活的具有高度適應性的形式。它因為不具有標準化的工作和規則條例，所以是一種鬆散的結構，能根據需要迅速地作出調整。
機械性結構則相反
【評論主題】九、重組句子 (共 6 分，每題 3 分)【題組】53、work/seems/Oliver/hard/to_______________________________________________
【評論內容】單圈學習」與「雙圈學習」的概念代表了組織學習的兩種學習模式，前者又稱為適應性學習（adaptive learning），係指組織為求在環境中生存所產生的行為適應，只是致力於當前問題的解決，使其能符合既有的組織規範與假定，而不尋求組織規範與假定的 改變；後者又稱為創造性學習（generative learning），係指組織允許其成員在學習過程中對既有的組織規範及假定進行檢視與提出質疑，並透過公開的對話達成創意性的共識，因而可透過體驗與回 饋重新評估既有的組織規範及假定，進而改變其組織文化。根據PeterSenge的看法，在建立學習型組織的過程中，單圈學習的執行僅是其中的第一階段， 真正的學習型組織必須採取雙圈學習的模式，它所需要的是系統思考、共同願景、自我超越、團隊學習及創造性張力。
【評論主題】(一) 依「警察職權行使法」規定，警察行使身分查證之職權時，事前應踐行之正當 法律程序為何？又相對人如不服該職權之行使，事後應如何救濟？(25 分)
【評論內容】傅麗德提出的權威情勢法則
【評論主題】72 ［無缺點計畫］是由美國哪家公司首先倡用的？(A)洛克希德公司 (B)馬丁公司 (C)蘭德公司 (D)德州儀器公司
【評論內容】
A:計畫核評術（PERT） (海軍顧問亦是)
C: 設計計畫預算制度
D: 零基預算(ZBBS)
【評論主題】【題組】2.李奧納多到台灣觀光，在嘉義鄉間看到某種農作物，其條件為「適合生長在副熱帶多雲霧且排水良好的丘陵地」，李奧納多最可能看到圖中的哪種作物？(填入代號)
【評論內容】D:是行政機關
【評論主題】74為了避免出現「逆選擇」（adverse selection）的現象，政府實施全民健康保險政策時，必須採行下列那一項作法？(A)部分負擔(B)強制投保(C)民營化(D)累進費率
【評論內容】為何要全民納保?因為要是具選擇性青壯年的人因為身體強健就不會想加入保險這就是逆選擇
【評論主題】5. 二十歲的無比欲存結婚基金，於是在銀行存入300000元，已知銀行的年利率是12%，如果以一年為一期的複利計算，那麼經過幾年後無比在銀行的基金本利和會超過1000000元？(log2=0.3010
【評論內容】
民營化 屬於新公共管理方面的概念
【評論主題】14. The teacher asked Judy to rewrite her composition because her first draft lacked c_____________e
【評論內容】第 220 條 （債務人責任之酌定）債務人就其故意或過失之行為，應負責任。過失之責任，依事件之特性而有輕重，如其事件非予債務人以利益者，應從輕酌定。
第 221 條 （行為能力欠缺人之責任）債務人為無行為能力人或限制行為能力人者，其責任依第一百八十七條之規定定之。第 222 條 （故意或重大過失責任之強制性）故意或重大過失之責任，不得預先免除。第 223 條 （具體輕過失之最低責任）應與處理自己事務為同一注意者，如有重大過失，仍應負責
【評論主題】3.________________ My ankles hurt badly as I d_______ded the stairs.
【評論內容】
白京生定律一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，且員額將不斷膨脹，一般而言，機關每年人員均約增加百分之五左右。(二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。(三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。(四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多，但因集體決議造成效率低，且內部亦會產生小團體，掌握權力。(五)機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華。(六)機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」。
【評論主題】【題組】42. It is not only feathers
【評論內容】C:隸屬於總統府
【評論主題】一、依「消防法施行細則」，請詳述防焰物品之規定為何？依「防焰性能試驗基準」請詳述點火時間、餘焰時間、餘燃時間、碳化面積、碳化距離、接焰次數等之用語定義。（25 分）
【評論內容】
C:60日內
D:任期重新起算
【評論主題】三、請從人力資本和職能理論（competency management）概念，論述何以終身學習在政府部門的重要性可能遠超過企業部門？並據以討論人事工作者為保持工作績效，應有那些主要的學習內容面向？（3
【評論內容】首長制較有行政效率~
【評論主題】四、已知地號為 101、102 兩宗地各界址點之坐標，其中 E、F、G 及 H 為兩宗地相鄰之界址點(如下圖)。現欲進行界址調整，以一通過界址點 E 之直線 EM 為經界線，並維持原宗地之面積不變，試
【評論內容】
D:為單一聯結，並非全球主義
【評論主題】一、請繪出汽車前輪轉向連桿機構，（10 分）並說明其組成條件及特性？（10 分）
【評論內容】因事制宜-方略靈活
【評論主題】二、乙公司從事人力仲介業務，領有勞動部核發訂有 2 年期限之就業服務機構許可證（下稱許可證）。期限將屆之際，乙公司向勞動部重新申請許可證。勞動部以乙公司有違反就業服務法規定之情事為由，不予許可。乙公司
【評論內容】
人事管理局負責文官的考選
功績制保護委員會是維護個別公務人員的權益