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【題組】(二)被解僱勞工如認解僱為非法,而生勞資爭議,此種勞資爭議係屬權利事項或調整事項之勞資爭議?(2分)該勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之哪3種程序處理之?(3分)
問題詳情
【題組】
(二)被解僱勞工如認解僱為非法,而生勞資爭議,此種勞資爭議係屬權利事項或調整事項之勞資爭議?(2分)該勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之哪3種程序處理之?(3分)
參考答案
答案:C
難度:簡單0.875
統計:A(0),B(7),C(56),D(1),E(0)
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【題組】2.這位就服人員如果也能照顧上述哪1項權利將可以更周延照顧小藍的權益?為什麼?(2.5分)
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【題組】(四)甲向公司申請育嬰留職停薪,依性別工作平等法規定,期間至該子女滿3歲止,但最長不得逾幾年?(2分)
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7 「相信團體中的互動關係可以幫助成員發展和成長,可以協助成員解決自己的問題,並能在人際連結的需求上獲得滿足,進而形成一種聯盟的感受」,是團體工作那一種價值觀?(A)團結與互助 (B)增強權能 (C)
46. A 保單:,則下列何者正確?(A)PPP A B C > >(B)PPP B A C > >(C)P P P A C B > >(D)P P P B C A
十、在生涯服務過程中,生涯專業人員應尊重當事人的下列權益:(A)自主權:尊重並促進服務對象的自我決定權,(B)受益權:以促進服務對象福祉為服務之優先考量,(C)免受傷害權:避免倫理或利益衝突,以避免傷
六、請依我國身心障礙者就業服務相關法令規定,請列出5項就業安置(模式)資源?(10分)
【題組】(五)甲同意公司對其個人資料加以蒐集或處理,但公司因未採取適當之安全措施,致甲之個人資料遭不法利用而侵害甲之權利,依個人資料保護法規定,公司應對甲負何種責任?(2分)
8 社會個案工作是社會工作實務三大方法之一,其特性之敘述,下列何者錯誤?(A)以專業知識和技巧為基礎 (B)注重個人的獨特性(C)主要重視並了解個人發生問題的內在因素 (D)整合社會資源
3. 某物由原點向東移動 100 公尺,再向西移動 40 公尺,請問下列敘述何者正確?(A)位移方向為向西 (B)位移大小為 140 公尺(C)距離原點 60 公尺 (D)運動之路徑長為 60 公尺
【題組】2.這位就服人員如果也能照顧上述哪1項權利將可以更周延照顧小黃的權益?為什麼?(2.5分)
七、小花因求職困擾前去公立就業服務機構尋求就業諮詢,晤談一開始,如果就業諮詢人員雙手交叉抱胸、身體後傾,談話時,還會分心看看天花板甚至檢查自己的手機簡訊,與小花的眼神接觸不多。小花說:「我不知道自己怎
9 「社區工作者協助社區居民了解自己的處境、找出形成目前問題的原因與解決問題的管道,並鼓勵社區居民挑戰被視為理所當然(preconceived notions)的觀念」。上述是採取社會行動模式工作者的
4. 一個單擺如右圖,請問一次完整的擺動至少會經過幾次O點? (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
一、某房屋仲介公司廣告宣稱營業區域內的套房市場平均售價是 250 萬元。某消費者團體為驗證該廣告的真實性,做一項 36 個樣本的市場調查,經計算得樣本平均售價 288萬元。假設售價服從具有母體標準差
10 團體生態體系有四個要素,不包含下列那一項?(A)團體 (B)團體成員 (C)團體經費 (D)團體設施
11.記者在台北報導:「中颱泰利的中心位置,12 日20 時在宜蘭東南方 680 公里的海面上,以每小時16 公里的速率往西北方前進。」試問有關此颱風位置的描述,下列何者錯誤? (A)宜蘭為參考點(B
11 「由一群擁有相似問題的人所組成,定期互相幫助,創造支援系統」,這是屬於那一種團體?(A)支持團體 (B)自助團體 (C)友伴團體 (D)成長團體
12 個案工作者在助人過程,面對價值或職責衝突時,專業倫理判斷的最高準則是:(A)最小傷害原則 (B)隱私保密原則 (C)保護生命原則 (D)自主自由原則
22 行為學派主張由學習理論來了解可被觀察的行為,其知識體系並未統一,因此基本上可歸類為三大派別,下列敘述何者錯誤?(A)反應制約導向之行為學派個案工作又稱古典制約學派(B)反應制約導向之行為學派常被
13 社會工作人員進行家庭訪視的目的是:(A)撰寫紀錄 (B)節省會談時間 (C)收集家庭生活環境資料 (D)轉換會談場地
下圖為某地海陸風情形,試回答下列問題:【題組】36.何處的氣溫最高?(A) A (B) B (C) C (D) D
31 社區災變的因應措施可以分為四個階段,社會工作者在各階段均應扮演適當的任務,下列敘述何者錯誤?(A)在整備期協助推展各項救災準備工作 (B)在應變期協助處理災民緊急安置及照顧(C)在重建期協助社區
14 社區工作者在工作歷程階段中,扮演各種不同角色。請問下列何者不是社區工作者所扮演的角色?(A)資料蒐集者 (B)心理諮商者 (C)團體工作者 (D)研究者
一、社會個案工作的「會談」(interviewing)是搜集資料以作為協助解決問題的重要過程,也是一種有目標的意見交流與溝通形式。請說明社工員可以使用那些會談技巧來創造成功的會談?(25 分)
23 Fieldler 所提出的權變模式用來說明團體領導效能受到三個權變向度的影響,下列何者錯誤?(A)領導魅力 (B)任務結構 (C)職權 (D)領導者與部屬關係
32 有關家庭訪視的敘述,下列何者錯誤?(A)家庭訪視是社會工作會談的先驅方法(B)家庭訪視時間越長並不代表能帶出問題核心(C)家庭訪視可能會造成家庭成員對社工者產生轉移的現象(D)基於訪視效果,家訪
15 對於團體領導者所具備的權力類型,下列何者正確?(A)強制的權力(coercive power)是指因佔有某種職位而擁有的權威和權力(B)具備知識或技巧來促進團體工作進行的權力是資訊的權力(inf