【Geng-rong Cha】評論
Gottfredon（1996）的設限及妥協理論包括職業設限與職業妥協兩部分。所謂設限（circumscription）是去限制一個人生涯的志向，基於興趣和價值觀做出可接受的生涯選擇，而將職業興趣逐漸窄化；接下來的妥協（compromise）是指個人做決定時周旋於各個考慮因素之間，得想清楚必須堅持那些因素或可以放棄那些因素，逐漸修改個人的選擇而達到現實的層面。典型的青少年通常會做出一個預期性的妥協，意味著他們會依照著期望，而非實際的經驗去做修正。Gottfredon認為人們在找尋的是與其「自我概念」適配的職業，而「自我概念」的重要決定變項與職業選擇會隨著時間的改變而發展，其內涵包含了性別、社會階層、智力，並與價值和興趣有關。