問題詳情

6. 依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？
(A)1 年
(B)3 年
(C)2 年
(D)4 年。

參考答案

答案：C
難度：簡單0.76
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用户評論

【米奇】評論

第16條第1項受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。