問題詳情

2 王主任是一位人事主管,他想要根據某種指標甄選出工作表現較好的新進人員。除了智商之外,下列何者對工作表現也具有重要預測力的指標?
(A)語文智力(verbal intelligence)
(B)非語文智力(non-verbal intelligence)
(C)潛存(或實用)智力[tacit(or practical)intelligence]
(D)行為表現智力(performance intelligence)

參考答案

答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

用户評論

蔡佩純】評論

實用智力係在實用世界的環境下所運作的智力,是達成調適、塑造和選擇實用世界的環境之能力。有些人在學術環境下表現高度的智力,卻未必能將這些智力應用到日常生活之中。因此,他們的實用智力顯然低於學術智力(academicnintelligence)。 利用行為檢核表可以找出一個人的實用智力成分,包括實用問題解決能力(如善於推理、從許多理念中確認其問題的關聯、敞開胸懷等)、語文能力(如能說善道、博覽群籍、字彙量豐富等)、及社交能力(如悅納他人的純正自我、允許錯誤的發生、對世界觀顯示興趣等)。經過檢核之後,個人便可尋出亟待改進的地方。