【s305062009】評論
傳統預算制度:按照支出個項目分別予以編列，但計畫之間沒有區別，如人事費、維修費、材料費；不知道人事費是用在那些計畫上複式預算制度:起因於凱因斯經濟學，大政府興起的同時，有必要做更多建設。因此預算也分成經常預算和資本預算。前者為維持日常性之例行運作經費；後者則為長期之資本投資；此制度為了有更多經費給政府建設，認同適度舉債，是有利政府長期投資的，但也必須小心財政赤字。績效預算制度:因為科學管理的概念興起(1950-60左右)於是重視績效，因此需要了解各計畫的每單位耗損成本以驗證其績效；並以此提升行政效率；缺點或許是仍然以單一年度作編列，不利於長期的正是發展。優點則為了解各個計劃的績效，收到科學管理的目的。由美...
【密蘭諾鬆塔】評論
目標預算不是等於績效與結果導向預算嗎？那為什麼d不對
【Susu】評論
目標預算並不等於結果導向預算喔，目標預算是個執行時間很短暫的預算制度；
【阿斯拉】評論
光一個結果導向預算就有好幾個名稱有的書上又沒寫，國考沒有指定念哪一本書真是不公平，沒這段算考生倒楣嗎