問題詳情

56.依據「路徑－目標理論」，一位管理者會諮詢與採用部屬所提的建議，這是屬於下列何類型的領導行為？
(A)成就導向型(achievement-oriented)
(B)參與型(participative)
(C)支援型(supportive)
(D)指導型(directive)

參考答案

答案：B
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(6),C(0),D(0),E(0)

用户評論

【用戶】sea419

【年級】國三下

【評論內容】• 指導型－讓部屬知道領導者對他們的工作進行排程， 和給予完成任務的明確指示• 支援型－關心部屬的需求• 參與型－在做決策時，採用部屬他們的建議• 成就導向型－設定具挑戰性的目標

【用戶】sea419

【年級】國三下

【評論內容】• 指導型－讓部屬知道領導者對他們的工作進行排程， 和給予完成任務的明確指示• 支援型－關心部屬的需求• 參與型－在做決策時，採用部屬他們的建議• 成就導向型－設定具挑戰性的目標