【Goso Lin】評論
李文(K. Lewin)組織變革~解凍unfreezing → 改變(移動)changing → 復凍refreezing
【Bao-Yuan Liu】評論
(一)「實驗室訓練法」=「敏感性訓練」=「感應訓練」:1. 它是使「參與訓練的人員」在一種「無結構」的「安排」下，「彼此」在「交互影響」中「學習」，利用「團體討論」以達成「行為改變」的「目的」。2.「1946年」夏天，李文 ( Lewin )
【楊貴妃】評論
組織發展=組織變革 = = 不該錯