【用戶】盧妍蓁
【年級】高二下
【評論內容】組織決策過程強調合法性、正當性與責任歸屬的價值，這是屬於哈理生（A. Harrison）的何種組織文化類型？ (A)權力取向的組織文化 (B)工作取向的組織文化 (C)人員取向的組織文化 (D)角色取向的組織文化高普考/三四等/高員級◆行政學- 104 年 - 104原住民族四等考試 - 一般行政 - 行政學概論#26679答案：D權力取向→組織崇尚弱肉強食的叢林法則角色取向→組織重視合法性、正當性與責任歸屬的價值工作取向→組織內部能否達成上級交付任務為最高美德人員取向→倡導關懷、互助、體恤的價值，偏好集體共識的決策型態。
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