問題詳情

60 主管給予明確的工作規則與程序、嚴格訓練與督考，對於品質改善提案的員工要提供獎勵金，提案越多者獎勵金越多，此論述比較接近下列那個時期的觀點？
(A)古典時期（傳統理論時期）
(B)新古典時期（修正理論時期）
(C)新近時期或現代時期（系統理論時期）
(D)後現代理論時期

參考答案

答案：A
難度：困難0.39011
統計：A(142),B(58),C(116),D(48),E(0)

用户評論

【陳國瑋】評論

(A)古典時期（傳統理論時期）1.重視組織結構探討，而忽略組織成員行為及人性的尊嚴。 n2.偏重正式組織的研究。 n3.偏重物質性或生理上的獎懲。 ←對於品質改善提案的員工要提供獎勵金，提案 越多者獎勵金越多n4.認為人性偏惡(類似X理論)，主張嚴格監督。← 嚴格訓練與督考n5.偏重組織目標的達成，而忽略成員需求的滿足。 n6.將組織視為封閉系統，未能察覺組織與環境的密切關係。nn(B)新古典時期（修正理論時期）1.重視成員行為及心理研究，不強調正式組織結構的探討。 n2.重視非正式組織的影響及研究，忽略正式組織。 n3.強調精神或心理上的獎勵或懲罰，忽略物質或生理獎懲。 n4.認為人性偏善，強調民主式領導。 n5.強調滿足成員需求，...