資訊推薦

• 小逸老師以「民主」教師自居，試問以下何者與民主的真諦較為遙遠？(A)民意 (B)法治 (C)責任 (D)開放
• 教師對於學生有很多來源的影響力，而教師根據其傳統職責對於學生實施輔導與管教，稱為： (A)正當勢力 (B)專業勢力 (C)參照勢力 (D)報酬勢力
• 19.有關「必需胺基酸」的概念，下列何者正確？　(A)是各種生物都需要的胺基酸　(B)是人體含量最多的胺基酸　(C)是人體不能合成的胺基酸　(D)是人體能自行合成的胺基酸
• 我國的十二年國民基本教育於何年的8月1日起正式實施？(A)102年 (B)103年 (C)104年 (D) 105年
• 十二年國民基本教育課程綱要總綱提及，由「十二年國民基本教育課程研究發展會」負責課程研議。「十二年國民基本教育課程研究發展會」隸屬於： (A)國家教育研究院 (B)技術及職業教育司 (C)國民及學前教育
• 130. 下列各圖畫法哪些為正確？(A)A 表示軸側投影圖(B)C 表示等角投影圖(C)B 表示一點透視法(D)D 表示兩點透視法。
• 哪一項法規明訂：「國民基本教育應視社會發展需要延長其年限」？(A)教育基本法 (B)國民教育法 (C)中華民國憲法(D)義務教育年限法
• 5.下列敘述，何者錯誤？　(A) 分紅制係以全體經營績效為標準，以利養成全體合作與忠誠的精神　(B)當勞動市場供過於求時，薪資會下降　(C) 一般行政人員工作性質較為固定，較適合採取「低底薪、高績效獎
• 十二年國民基本教育課程綱要總綱中，在國民小學階段之「校訂課程」為：(A)校訂必修課程 (B)在地特色課程 (C)彈性學習課程 (D)學校願景課程
• 6.下列敘述，何者錯誤？　(A) 績效制是以工作的質量為支付薪資的標準，為激勵員工很好的辦法　(B) 採年資制員工流動率高，會減少企業招募、訓練的費用　(C) 暈輪效果是指考核者以員工某項較為優異的特
• 15.下列敘述何者有誤？(A)短期償債能力分析的主要工具是流動比率和速動比率(B)負債比率和權益比率是長期償債能力的分析工具(C)存貨週轉率和應收款項週轉率是經營能力分析的主要工具(D)本益比和每股盈
• 十二年國民基本教育課程綱要總綱中，在國民小學階段之「部定課程」為：(A)領域學習課程 (B)多元選修課程 (C)團體活動課程 (D)一般科目課程
• 7.績效評估的程序中，最後一個步驟為何者？(A)建立工作標準(B)與標準相比較(C)回饋改善與發展行動(D)評定員工之實際績效
• 16.由銀行簽發，在特定期間內按約定利率支付利息的存款憑證，是指哪一種金融商品？　(A)國庫券　(B)銀行承兌匯票　(C)商業本票　(D)可轉讓定期存單
• 25.管理者希望增加員工的工作深度與自主權，應採取下列哪一種方法？(A)工作擴大化 (B)工作評價(C)工作豐富化(D)工作規範
• 以下何者不是十二年國民基本教育之課程發展之理念？(A)自發 (B)互動 (C)共好 (D)正義
• 8.關於績效評估的敘述，下列何者錯誤？　(A) 圖表評分法是以各項工作特性，如主動性、工作品質、工作經驗等來作為評估的參考項目　(B)配對比較法可節省人力、時間成本，適用於員工人數較多的企業　(C)績
• 31.匯豐汽車公司各部門將績效區分為A～E五級，並依「A-10%，B-15%，C-50%，D-15%，E-10%」的比例，考核員工的績效等級。上述的績效評核方式稱為(A)分等法 (B)強迫分配法 (C
• 17.其他條件不變，下列何種情況會造成經濟訂購量增加？(A)採購成本增加(B)存貨單價上漲(C)需用量減少(D)儲存成本增加
• 26.某企業老闆曾說「我不用30歲以下的人」，請問這位老闆可能犯了哪一項錯誤？(A)刻板印象 (B)集中趨勢 (C)暈輪效果 (D)畢馬龍效應
• 105學年度各直轄市、縣（市）規劃之就學區共有幾區？(A)12 (B)15 (C)20 (D)23 區
• 9.有關勞退新制的敘述，何者錯誤？　(A) 勞退新制之提撥金額所有權為勞工　(B)勞退新制採取非可攜式的個人退休金專戶制，一旦勞工自原單位離職後，該專戶因此而取消　(C)若勞工辭職後，未來的新雇主繼續
• 32.當企業舉債的報酬率為6%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為(A)反向，表示不應舉債經營 (B)反向，表示舉債經營有利 (C)正向，表示不應舉債經營 (D)正向，表示舉債經營有利
• 18.許多銀行在受理申辦信用卡時，均會要求附上半年內的薪資證明，此為信用五C中的(A)品德(B)資本(C)能力(D)經濟狀況
• 27.微軟公司為取得短期人力，委託一家跨國派遣仲介公司為其尋找短期的派遣人員。請問下列敘述何者錯誤？(A)微軟公司與派遣仲介公司之間存在派遣契約關係 (B)微軟公司與派遣人員之間存在任用契約關係 (C