問題詳情
25 甲公司採曆年制，通常於次年度之 3 月 31 日發放前一年度之績效獎金給仍在職之員工。績效獎金係依當年度獎金前利潤之 4%至 6%，以現金支付給全年在公司服務之員工，並於每年 12 月 31 日決定每位員工所應得之績效獎金。若員工於次年度 3 月 31 日前離職，該員工將無法取得其績 效獎金，且甲公司不會對於該員工所喪失之績效獎金進行重新分配給其他員工。甲公司 X2 年 2 月董事會估計 X2 年 1 月 1 日至 3 月 31 日間將有 3%員工離職，並決議按 X1 年年度獎金前利潤 之 5%給付前述員工酬勞。X1 年底甲公司考慮獎金前之利潤為$10,000,000，則 X1 年 12 月 31 日 應認列之員工獎金為何？
(A)$388,000
(B)$400,000
(C)$485,000
(D)$500,000
參考答案
答案：C
難度：簡單0.679
書單：沒有書單，新增
用户評論
【仙仙】評論
10000000*0.97*0.05=485000
【David Lin】評論
員工分紅，於提供服務當期期末後之未來12個月內發放者，為短期員工福利分配條件：1.發放時須在職2.獎金前之利潤按4%~6%，決議5%10,000,000*5%*(1-3%)=485,000