【超紫晶】評論
還好這種題目都不是出自正式考試
【Yu-Ching】評論
公司內多數管理者對結果的重視程度遠高於過程這意謂公司重視下列哪一種組織文化 (A)團隊導向 (B)創新導向 (C)績效導向 (D)細節導向答案 : C郵局◆企業管理- 105 年 - 內勤#56304激勵創新的組織文化不宜 (A)接受模糊 (B)容忍不實際 (C)風險承擔 (D)過程導向答案 : D郵局◆企業管理- 95 年 - 95年 中華郵政 從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518由本題再加這兩題 , 都快搞不懂「績效」跟「創新」的差異 ; 到底哪個是「重過程 (效能)」 , 哪個是「重結果 (效率)」