【評論主題】有關書信寫作之敘述，下列何者正確？(A)「敬請 禮安」為用於弔唁之結尾敬辭 (B)「函丈」為對岳父之提稱語(C)「敬啟」為寫給長輩的啟封詞 (D)稱人兄弟為「賢喬梓」以示尊敬

【評論內容】敬啟可以寫在信紙，不能寫在信封

【評論主題】何者不是領導的基礎 (A)參考權(B)專家權(C)自主權(D)脅迫權

【評論內容】我做題時一直懷疑脅迫權是不是強制權，中文翻譯真是⋯⋯

【評論主題】何者不是領導的基礎 (A)參考權(B)專家權(C)自主權(D)脅迫權

【評論內容】我做題時一直懷疑脅迫權是不是強制權，中文翻譯真是⋯⋯

【評論主題】14一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達成目標的工具，是管理者常用的積效衡量指標。為(A)組織獲利(B)組織效能(C)組織作業(D)組織績效

【評論內容】還好這種題目都不是出自正式考試

【評論主題】14一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達成目標的工具，是管理者常用的積效衡量指標。為(A)組織獲利(B)組織效能(C)組織作業(D)組織績效

【評論內容】還好這種題目都不是出自正式考試

【評論主題】25.學者 Hackman & Oldham 提出工作特性模型(Job characteristics model)，不包含下列哪一個因素？(A)自主性 (B)完整性 (C)回饋性 (D)豐富性

【評論內容】多樣性是指技術多樣性，不會是豐富，技術豐富不是很奇怪嗎？（D)錯

【評論主題】14一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達成目標的工具，是管理者常用的積效衡量指標。為(A)組織獲利(B)組織效能(C)組織作業(D)組織績效

【評論內容】還好這種題目都不是出自正式考試

【評論主題】14. 下列何者不是改善工作團體「社會賦閒（Social Loafing）」問題之方法？(A)強化個人績效評估的明確性 (B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯(C)團體增加特別優秀的人才 (D)盡可能減少

【評論內容】(C) 社會賦閒指的是像掛名組員那種，增加優秀人才只會讓那些人更爽更涼

【評論主題】有關書信寫作之敘述，下列何者正確？(A)「敬請 禮安」為用於弔唁之結尾敬辭 (B)「函丈」為對岳父之提稱語(C)「敬啟」為寫給長輩的啟封詞 (D)稱人兄弟為「賢喬梓」以示尊敬

【評論內容】敬啟可以寫在信紙，不能寫在信封

【評論主題】何者不是領導的基礎 (A)參考權(B)專家權(C)自主權(D)脅迫權

【評論內容】我做題時一直懷疑脅迫權是不是強制權，中文翻譯真是⋯⋯

【評論主題】3.「縹」緲

【評論內容】不用口訣，講義題目看多，已經卡在腦子裡了

【評論主題】一、在氣候變遷的不確定性及極端性的影響，生態系統服務地區及高度環境敏感地區將受嚴重危害，試研擬臺灣土地使用規劃與管理的調適方向。（25 分）

【評論內容】題目詭異，拿掉員工不想要的獎勵......這要怎麼判斷