【木木禾方艸】評論
重視勞工管理及勞動權益:避免長時間的壓榨...
【至容葉】評論
重視勞工管理及勞動權益:避免長時間的壓榨、持續對立,造成員工對老闆或管理者心生不滿此可能會使衝突範圍擴大化,衝突的升級可能誘發暴動